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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊
1.人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，部署啟動(dòng)2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。行動(dòng)從7月起至12月，以“攻堅(jiān)促就業(yè) 奮進(jìn)創(chuàng)未來”為主題，面對2025屆離
時(shí)間：2025-07-11 點(diǎn)擊：2190
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各地高溫津貼“大起底”：發(fā)放時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)匯總
近期，青島大學(xué)一宿管大爺因中暑身亡的事件引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注。這一悲劇不僅為用工單位、勞動(dòng)者敲響了警鐘，也讓高溫作業(yè)下的勞動(dòng)保護(hù)成為焦點(diǎn)。高溫酷暑給勞動(dòng)者帶來不利影響，國家和地方出臺多項(xiàng)法律法規(guī)政策加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)勞動(dòng)
時(shí)間：2025-07-09 點(diǎn)擊：2089
從人力外包看企業(yè)用工模式的未來
近年來，隨著勞動(dòng)市場環(huán)境不斷變化，企業(yè)在用工模式上呈現(xiàn)出明顯的靈活化趨勢。而在這一趨勢中，人力外包無疑扮演了重要角色。人力外包的核心優(yōu)勢在于，它突破了傳統(tǒng)用工方式的局限，為企業(yè)帶來了更高的用工自由度。通過人力外包，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，
時(shí)間：2025-07-07 點(diǎn)擊：2074
歡享匯 | 社保新規(guī)實(shí)施：斷繳、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移的應(yīng)對策略
根據(jù)2025年最新社保政策動(dòng)態(tài)，全國多地社保繳費(fèi)基數(shù)普遍上調(diào)，直接影響企業(yè)與個(gè)人實(shí)際支出。本期歡享匯將從斷繳、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等方面系統(tǒng)梳理關(guān)鍵變化與實(shí)操指引。我們一起來看看吧~一、繳費(fèi)基數(shù)普漲，到手工資有變化2025年，各地社保繳費(fèi)基數(shù)普遍迎來
時(shí)間：2025-07-04 點(diǎn)擊：2458
1.公積金賬戶7月年度結(jié)息來襲根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計(jì)息。目前，我國住房公積金按照中國人民銀行一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.5%計(jì)息，結(jié)息后所得利息會(huì)成為繳存人賬戶本金的一部分
時(shí)間：2025-07-04 點(diǎn)擊：2370
歡享匯 | 生育津貼新規(guī)及常見問題
隨著國家制度的不斷完善，生育津貼作為保障女職工生育期間基本生活和促進(jìn)人口穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，其發(fā)放方式和管理制度也在不斷改革和優(yōu)化。近期，多地醫(yī)保局發(fā)布最新消息，7月1日起生育津貼執(zhí)行新規(guī)。我們一起來看看吧~一、多地實(shí)現(xiàn)生育津貼直發(fā)個(gè)人1、
時(shí)間：2025-06-27 點(diǎn)擊：2309
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