人力外包公司合法嗎？現在很多企業通過人力外包公司進行招聘、選人、人事管理，或者享受勞務派遣的服務。但老板和負責人就會產生這樣的疑問，人力外包公司合不合法，做人力外包會不會違法。接下來歡創小編為大家整理關于人力外包公司合法嗎的解答。

人力外包公司只要有資質，從事的業務符合法律法規指示，履行好規定的手續，那么該人力外包公司是合法的。人力外包的法律可以參照《民法典》相關法律法規，以合法為前提條件，人力外包公司與企業簽訂合約。

如果對該人力外包公司合法性存在疑問，企業可以在做選擇的時候注意以下情況：

1.該人力外包公司是否具備相應的人力外包的資質、用工資質，證件是否齊全，且是否從正規渠道獲得；

2.簽訂合同時，企業要注意合同有效期是否在人力外包公司資質有效期之內，一旦人力外包公司被行政機關吊銷，企業應當及時終止人力外包合同；

3.該人力外包公司的口碑如何，規模比較大、資金實力雄厚的人力外包公司都不會差，像歡創集團就是一個值得信賴的人力外包公司，擁有十多年的人力資源行業經驗，完善的IT系統、良好的政府關系、完善的服務流程和風險控制機制，強大且專業的技術團隊和服務團隊，廣布 300+城市的網絡，服務方便快捷。

總的來說，人力外包公司要選擇合法成立、合法經營、操作合法且有實力、有口碑的來合作。以上是關于“人力外包公司合法嗎”的詳細解答。如果您還有其他疑問，歡迎在線留言，我們會及時給予解答。