近年，物業行業面臨用工結構復雜、流動性大、老齡化加劇等挑戰，工傷及勞務糾紛風險顯著攀升。為助力廣州物業企業有效構筑用工風險“防火墻”，提升合規管理水平，構建和諧穩定的勞動關系，2025年8月7日，歡創集團攜手廣州市物業管理行業協會，在恒源大廈舉辦“物業行業用工風險防控與合規管理實戰策略”沙龍。本次活動采用線下講座與線上直播相結合的方式，匯聚眾多物業企業的管理者及人力資源負責人。歡創集團副總裁盛鳳景女士全程參與，與行業同仁共同探索用工難題的智慧解決方案。

專家賦能，聚焦行業痛點

本次沙龍，歡創集團特邀國信信揚律師事務所高級合伙人、深耕勞動法、互聯網知識產權、涉外、投融資并購、為眾多行業巨頭提供首席顧問服務的涂琳芳律師擔綱主講。涂律師聚焦物業行業勞動用工合規管理核心，深度剖析入職招聘與勞動合同簽訂、工作時間與加班費、社保繳納與薪酬福利、員工管理與違紀辭退、調崗調薪、外包與退休返聘、“去勞動關系化”各種方案法律風險對比等關鍵風險領域。她以大量案例詮釋法律實務，將復雜的法規條文轉化為可落地的管理策略，為現場及線上觀眾送上了一份詳實的“風險防控錦囊”。

▲涂琳芳律師擔綱主講

直擊實務，共創解決方案

線下會場座無虛席，參會者全程認真聆聽、積極記錄；現場互動答疑環節氣氛熱烈，歡創集團副總裁盛鳳景女士與涂琳芳律師直面物業企業高頻痛點，針對工傷處理、殘疾人用工、社保合規、外包風控等實操難題，逐一拆解合規路徑與防控技巧。盛鳳景女士強調的“防范在前，化解在后”理念引發全場共鳴——面對復雜用工模式與攀升的合規成本，唯有前瞻性構建防御體系方能破局。本次培訓內容直擊用工管理“要害”，從風險預警到操作指引均提供可落地的解決方案，為企業筑牢合規防線注入強心劑。

▲歡創集團副總裁盛鳳景女士為大家答疑

▲參會者認真聆聽、積極記錄、互動熱烈

歡創集團始終秉持“風險管理前置”核心理念，持續整合專業資源、搭建跨行業交流平臺、匯聚頂尖專家智慧，已為物業、制造、零售等多行業構建高價值的風險防控知識共享生態。我們堅信，唯有筑牢合規根基，方能助力企業在人力成本優化與風控效能的動態平衡中行穩致遠！