2025年7月31日，由中山大學管院EDP聯合會主辦，人力資源專委會、財稅專委會與歡創集團聯合承辦的“賦能增效——高新企業人財風險管控”主題沙龍在國家級專精特新“小巨人”廣州禾信儀器股份有限公司成功舉辦。本次活動通過“標桿參訪+政策拆解+司法攻防”三維實戰框架，為40余位高新企業高管、財稅及人力負責人提供了應對用工風險的破局之道。

探訪標桿——禾信儀器

活動伊始，禾信儀器副總經理蔣米仁帶領參會者走進禾信儀器展廳和紫砂博物館，深入了解其發展歷程、技術創新成果以及工匠精神、文化底蘊。作為國內質譜儀領域的領軍企業，禾信儀器主研發的高端質譜設備已廣泛應用于環境監測、醫療診斷等領域，其重點產品性能達到或超過國際同類產品水平。禾信儀器以近200項專利打破國際壟斷，踐行“國之重器”的科技擔當，實現了國產高端質譜儀器產品化，推動高端科學儀器自主可控。

筑牢企業發展“生命線”的雙基石

歡創集團黨支部書記、總裁，作為管院EDP聯合會執行會長兼人力資源專委會理事長進行開場致辭。她指出，當下經濟環境復雜、監管趨嚴，企業穩健發展、筑牢根基成為關鍵議題。我們邀請到業內資深專家導師，他們憑借深厚理論功底與豐富實戰經驗，深入剖析風險點，解讀最新政策動向，分享合規策略與防控技巧。期望本次活動能助力企業洞悉政策前沿、識別潛在風險、優化管理流程、構建和諧勞動關系。最后，她引用中山大學校訓精神，強調“博學”于法規政策，“審問”于專業細節，“慎思”于風險防控，“明辨”于是非曲直，最終“篤行”于合規經營與安全發展。

人財共振：財稅與用工的融合治理

會上，歡創集團勞資法律顧問鄧淑文律師結合自身豐富的實踐經驗和扎實的法律理論知識，圍繞《企業用工安全必修課:當前勞動法五大高壓線》，深入淺出地解讀了勞動法的核心條款和關鍵要點，通過大量實際案例，從勞動合同的簽訂、社保相關問題的處理、員工勞動關系的處理、調整工作崗位或改變工資計算方式和約定加班費等方面，詳細分析了違反用工紅線可能導致的法律后果和經濟損失，幫助企業有效降低勞動用工風險，維護自身合法權益。

隨后，中山大學管院EDP聯合會常務副會長財稅專委會執行理事長陳耿升先生就《高新企業稅收優惠政策及研發費用合規列支》進行了主題宣講，結合研發費用加計扣除新規，闡釋政策紅利從“形式合規”向“實質轉化”的監管轉向，以宏觀視角與實操框架的融合，為高新企業劃清“政策機遇與合規雷區”的邊界，為與會者提供了一系列實用的策略與見解。

賦能增效，共筑人力新生態

本次活動在熱烈的氛圍中圓滿落幕，參會者紛紛表示，沙龍內容緊扣企業實際需求，既有政策高度，又有實操深度，為破解2025年人財風控難題提供了系統性解決方案。

作為灣區領先的人力資源解決方案服務商，歡創集團始終致力于搭建“政-企-研”協同生態。未來，歡創將持續整合專業力量與行業智慧，通過多元形式搭建交流平臺，提供前瞻性人力資源解決方案，助力企業將風控成本轉化為創新資本，在粵港澳大灣區產業升級浪潮中破浪前行！