一、2024年社保、公積金繳費基數定了

（一）2024年社保繳費基數定了

近期，多地公布了2024年社保繳費基數：

1.廣東省

截至目前，廣東省肇慶、陽江等多地公布了2024年醫保繳費基數：

（1）肇慶

近期，肇慶市醫療保障局發布了《關于公布2024年我市職工基本醫療保險(含生育保險)繳費基數的通知》。肇慶市2024年1—12月職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費基數上下限按該市2022年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%—300%確定，即：下限為4222元；上限為21111元。

政策原文：

https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/zqsw_tzgg/2023-11/08/content_69f73f4c880f4a24b2a2a74a4b6b217c.shtml

（2）陽江

陽江市醫保局發布了《關于公布2024年度我市職工基本醫療保險與生育保險繳費基數上下限有關問題的通告》。2024年度陽江市職工基本醫療保險與生育保險繳費基數：上限為19962元；下限為3992元。

2024年度領取失業保險金期間的失業人員和已達到法定退休年齡但尚未達到規定繳費年限人員職工基本醫療保險與生育保險繳費基數為6654元。

調整后的繳費基數上下限執行時間為2024年1月1日至2024年12月31日。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/25F1W-lwxJUAHsAOc6CF_A 

2.西安市

根據西安發布消息，西安市2024年度靈活就業職工醫保繳費基數已經確定，繳費人按照醫保部門核定的費款屬期和金額，通過稅務部門指定的繳費渠道進行繳費，一次繳納全年費用。2024年度靈活就業人員醫保全年一次性繳費5715.24元，其中：

基本醫療保險繳費基數為5203元/月，繳費比例為9%，每月繳費金額為468.27元；

大額醫療補助保險標準為每月8元。

2024年度靈活就業人員醫療保險費集中繳費期原則上為2023年11月起至2023年12月30日，如遇特殊情況，經醫保和稅務部門協商后確定。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/amXZ8X09I1qQShHoz2HoKQ

（二）2024年公積金繳費基數確定

1.河北秦皇島

河北秦皇島住房公積金管理中心發布了《關于2024年繳存基數調整的通告》。?行政機關、事業單位每年1月份調整基數，企業單位每年1月份或7月份調整基數，繳存基數每年調整一次，業務辦理時間為：

2023年12月1日至2024年1月31日（申請基數調整的單位需將2023年12月公積金繳納完成）；

2024年7月1日至2024年7月31日（申請基數調整的單位需將2024年6月公積金繳納完成）。

其中，2024年秦皇島市公積金基數：上限為23931元；

海港區、山海關區、北戴河區、撫寧區、市經濟技術開發區、北戴河新區公積金基數下限為2200元，昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣公積金基數下限為2000元。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/n4eOC9T-_TLe7u5Z0jtKag 

2.云南文山州

近期，文山州住房公積金發布了《關于確定2024年文山州住房公積金繳存基數的通知》。文山2024年住房公積金繳費基數：上限為26343元；下限為1840元。

住房公積金繳存基數執行時間為2024年1月1日至2024年12月31日。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/UZ615bfWjHYP5gD_ysQ5sw

二、繳費基數上調后到手的工資會如何變動？ 

對于在單位工作的職工來說，社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。

不過，對于工資水平低于社保繳費基數下限的人來說，他們的社保繳費基數不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數下限來繳費。因此，隨著當地社保繳費基數下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。

對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業人員也是如此。

以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數。但如果靈活就業人員是按照社保繳費基數下限繳費，隨著下限的提升，最低繳費也變多。 

舉個例子：

假設某地2023年社保繳費基數下限為3500元，2024年社保繳費基數下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數下限繳費的在職人員，養老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元；如果是按照社保繳費基數下限繳費的靈活就業人員，養老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。

因此，并不是所有參保人員都會隨著繳費基數上下限的提高而變多。

同理，住房公積金也是這樣的，但是不同的是住房公積金還涉及繳存比例，也在這里簡單給大家解釋一下。

住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計算公式為：月繳存額=繳存基數×單位繳存比例+繳存基數×個人繳存比例。

其中繳存基數與社保一致，如果你的工資水平處于繳費基數上下限的區間內，那無論怎么調整繳存基數，也沒有影響。只會影響以下限為繳費基數的人員和繳費基數不在上下限區間的人員。

但是如果公司調整了繳存比例，那么繳費金額也會隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。

單位在同一繳存年度內只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等于或者高于單位繳存比例。

舉個例子，如果2023年單位繳存比例是8%，2024年調整繳存比例為10%，那么個人的繳存比例也會隨之上調至10%，繳費金額自然就變多了。

三、社保多交少交對養老金的影響有多大？ 

咱們的職工養老保險是由基礎養老金加個人賬戶養老金構成的。

基礎養老金=（社平工資＋繳費基數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=總共交的養老保險/計發月數

我們將養老金計算公式拆分一下，不難得出以下結論：

1、基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限

個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高，繳費年限越長，養老金就越高。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關。

簡單來說，繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就越高。

2、個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡

舉個例子，男職工60歲退休，計發月數139個月。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多。

四、按照最低標準繳滿15年社保可以領多少養老金？ 

我們首先需要清晰理解社保最低標準的含義。

社保的最低標準是指給付保險費的人需要按照當地政策設定的最低繳費基準繳納社保費用。這個基準會因為地區和行業的不同有所變化，普遍是在2000元至5000元范圍內。

例如，在2023年，北京社保的最低繳費基數是5080元，而上海的最低繳費基數是4200元。

那么，你需要支付多少最低標準的社保費用呢？

這取決于不同的社保險種，每個險種需要計算不同的金額。今天我們討論的重點是養老保險。養老保險的繳費比例因地區而異，一般在8%至12%之間。

舉個例子：

北京的2023年養老保險繳費比例為8%。而上海的2023年個人養老保險繳納比例為10%。

因此，如果你在北京根據最低要求繳付養老保險，你每月需支付5080×8%=406.4（元）；如果你在上海根據最低要求繳付養老保險，每月你需支付4200×10%=420（元）。 

如果你只在滿足同等最低標準的養老保障條件下繳納了15年，你退休后每月能夠獲得多少養老金呢？

這將取決于你退休時所在地區和行業等因素，而這些因素也會決定你的養老金計算結構。

我們假設北京、上海兩地的養老保險最低繳費基數不變，我們粗略算一下：

1.在北京按照最低標準繳納滿15年養老保險

假設你在北京以最低標準交了15年的老年保險：

退休后每月可以收到的基本退休金為：8000×15×1%=1200（元）；

每月可以獲得的個人賬戶退休金為：（4876.4×15+利息）÷139=大約600（元）。

因此，你退休后每月可以得到的總退休金為：1200+600=1800（元）。

2.在上海按照最低標準繳納滿15年養老保險

按照上海最低標準，你繳納15年養老保險：

退休后的每月基礎養老金計算是：8000×15×1%，共1200元；

你的個人賬戶養老金每月為：（5040×15+利息）÷139，約等于650元。

所以，退休之后每月總養老金為：1200+650，總計1850元。

需要注意的是，上述數據僅供參考，因為現實情況是復雜的，肯定會跟這個數據有差別。個人工資水平、當地工資水平、繳費年限、退休年齡、繳費檔次的不同，都會影響養老金的變動。

在這里，也建議大家如果經濟條件允許，盡量提高社保繳費基數與繳費年限。 

五、如何測算自己能領多少養老金？ 

在這里給大家提供兩種方式：

1、國家社會保險公共服務平臺

登錄國家社會保險公共服務平臺（http://si.12333.gov.cn），點擊“養老保險→待遇測算→企業職工養老保險待遇測算”，填寫對應參數，即可進行計算。

2、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社會保障→企業職工養老金測算”，填寫相應參數，就可以測算養老金啦！

 來源：國家稅務總局等。