勞務派遣人員需要與勞務派遣公司簽訂勞動合同，這就是勞務派遣勞動合同。在訂立時，需要注意以下幾點：

1.不能以非全日制用工方式招用勞務派遣人員；

2.應當訂立2年以上的固定期限的書面合同，招用勞務派遣人員后應當及時簽訂合同；

3.勞務派遣公司應將勞務派遣協議的內容如實告知派遣人員；

4.勞務派遣公司可以依法與派遣人員約定試用期，但同一人員只能約定一次試用期；

5.不能向勞務派遣人員收取費用。

6.勞務派遣人員在無工作期間，勞務派遣公司應當按照當地政府規定的最低的工資標準按月支付工資。

勞務派遣勞動合同的必備條款應該包括以下內容：

1.勞務派遣人員的姓名、身份證號或奇特有效證件號碼、住址；

2.勞務派遣公司的名稱、法人或主要負責人、辦公地址或住所；

3.工作地點、工作崗位、工作內容；

4.工作時間和休息日、假期；

5.勞務派遣勞動合同期限；

6.工資報酬以及福利待遇；

7.五險一金；

8.派遣去的用工單位；

9.勞務派遣的期限；

10.勞動條件、勞動保護以及職業危害防護；

11.法律法規規定應當納入勞務派遣勞動合同的其他事項。

在現實操作中，實際的用工單位、工作崗位、勞務派遣期限往往容易遺漏，勞務派遣公司以及派遣人員應當注意一下。

以上就是勞務派遣勞動合同訂立的注意事項以及勞務派遣 勞動合同的必備條款。如果對勞務派遣勞動合同 的訂立和條款還有不明白的地方，歡迎在線留言，我們將及時回復。