1.居家工作期間因工作原因受傷應當認定工傷

近日，中國人力資源和社會保障部20日對外發布關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(三)，《意見(三)》明確居家工作工傷認定有關規定。其中明確，職工按照單位安排居家辦公，有充分證據證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的，不應因在家工作而影響認定工傷。但利用微信、電話、郵件等現代通訊方式進行簡單工作溝通，具有臨時性和偶發性的，不應視為工作原因。（新聞來源：中國新聞網） 

2.養老服務迎來新版標準體系建設指南

近日從市場監管總局和民政部聯合召開的新聞發布會上獲悉，為更好發揮標準化對促進養老服務高質量發展的基礎性、引領性作用，民政部、市場監管總局（國家標準委）于近期聯合印發新修訂的《養老服務標準體系建設指南（2025版）》。《標準指南》的發布實施，將為進一步優化養老服務標準制度設計，充分發揮標準化對養老服務的支撐引領作用，推動養老服務質量明顯提升，為構建適應我國國情的養老服務標準體系提供參考指引。（新聞來源：新華網） 

3.全國總工會印發通知開展支持用人單位辦托工作

發揮工會組織獨特優勢，切實推動解決職工子女托育困難，中華全國總工會近期印發通知，開展支持用人單位辦托工作，2025年支持1000個符合條件的用人單位辦托項目，全力打造工會托育服務品牌。符合條件的用人單位辦托項目，涵蓋2025年以來用人單位新建托育機構、實施“托幼一體”改造或對托育機構升級擴容，且主要服務于本單位職工子女的項目。工業園區辦托項目可視為用人單位辦托項目予以同等支持。（新聞來源：光明網） 

4.中國AI工程師招聘量與薪資雙增長

脈脈高聘人才智庫近日研究發現，中國AI工程師與美國同行的薪資差距縮短至2倍，但美國AI從業者周工作時長高達80-100小時，2/3的中國AI從業者周工作時長低于60小時。2025年9月，中國AI相關新發崗位數量同比增長超過11倍。在脈脈上，華為、字節跳動等科技巨頭以及MiniMax等AI領域頭部企業發布了大量AI工程師相關崗位，比如，AI軟件開發、AI應用研發專家、AI算法工程師等，年薪最高可達140萬元。（新聞來源：中國經濟網） 

5.低碳轉型催生綠色新職業

“十四五”時期，我國經濟社會發展全面綠色轉型，以“低碳、環保、循環”為特征的綠色新職業蓬勃發展。隨著我國建成全球規模最大的清潔能源體系，儲能電站運維管理員、風電場葉片維修工等新職業、新工種從無到有。而氫燃料電池在交通運輸、發電供電等領域的廣泛運用，也催生了更趨專業化的細分新職業。“十四五”期間，人力資源社會保障部共標識137個綠色職業，覆蓋節能環保、清潔能源、綠色服務等多個關鍵領域。（新聞來源：央視網）