10月，新修訂的反不正當競爭法規制“全網最低價”等網絡不正當競爭行為，靈活用工行業稅務規則有重大調整，全國各地也陸續公布了與社保、生育津貼、工資待遇、個稅等事項相關的新規，一張圖帶你速覽全國落地新規~

整治“內卷式”惡性競爭

新修訂的《中華人民共和國反不正當競爭法》10月15日起施行，針對各大平臺流量爭奪策略帶來的“內卷式”競爭行為，明確平臺經營者不得強制或變相強制平臺內經營者按照其定價規則，以低于成本的價格銷售商品，擾亂市場競爭秩序。

靈活用工稅務規則大變革

按照《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》有關要求，10月1日起，互聯網平臺企業將首次正式報送平臺內經營者和從業人員的身份信息、收入信息；從業人員自互聯網平臺企業取得的勞務報酬所得計算并預扣預繳稅款；互聯網平臺企業按月依法為從業人員取得的勞務報酬代扣代繳個稅，從業人員應當按規定在次年匯算清繳期間辦理個稅匯算清繳。

《傷殘撫恤管理辦法》施行

《傷殘撫恤管理辦法》10月1日起施行，明確傷殘證件由國務院退役軍人工作主管部門統一制作。證件有效期：15周歲以下為5年，16周歲至25周歲為10年，26周歲至45周歲為20年，46周歲以上為長期。持證人可以在證件有效期滿之日前3個月內申請換發證件。

完善公司退出制度

《強制注銷公司登記制度實施辦法》10月10日起施行。辦法規定對異議實行形式審查，細化文書規范和材料要求;創新采用“云端公告”模式，對失聯企業通過國家企業信用信息公示系統送達文書等。

完善金融基礎設施監督管理

《金融基礎設施監督管理辦法》10月1日起施行，明確系統重要性金融基礎設施認定標準和宏觀審慎管理要求，完善金融基礎設施檢查、處罰、恢復處置、退出等監管規定。

生育新政施行

1.陜西：生育津貼發放至職工本人

10月1日起，各統籌區須實現生育津貼線上直接發放給參保女職工本人。

2.江西：優化生育津貼發放工作

已按規定參加我省職工基本醫療保險的職工，符合生育津貼申領條件的，可由職工本人或用人單位申請，經醫保經辦機構審核通過后，將應發放給職工個人的生育津貼發放給職工本人。

工資待遇調整

1.上海：調整撫恤金

2024年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金每人每月增加12元，調整后最低標準為每人每月1973元，其中孤寡老人或孤兒為每人每月2059元。2025年10月1日起施行，有效期至2027年9月30日。

2.天津：全市職工工資保險福利待遇調整

10月1日起，用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療（含生育保險）、失業、工傷保險費基數最低和最高標準分別為5124元和25620元。

3.寧夏：調整全區最低工資標準

10月1日起，一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區、永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市大武口區、惠農區、平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣每人每月提高到2235元；二類區：吳忠市紅寺堡區、鹽池縣、同心縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣每人每月提高到2080元。非全日制就業勞動者小時最低工資標準：一類區提高到22元；二類區提高到20元。

4.山東：調整全區最低工資標準

10月1日起，全省月最低工資標準按區域分為三檔，依次為2400元、2210元、2020元；小時最低工資標準依次為24元、22元、20元。

來源：新華社、人民日報、51社保