近日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《勞務(wù)派遣規(guī)范用工指引》的通知，文件中明確了勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別。今天，我們一起來(lái)了解一下~

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別：

重點(diǎn)提示：

1、規(guī)避“假外包、真派遣”的風(fēng)險(xiǎn)

“假外包、真派遣”是企業(yè)實(shí)踐中最高發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，即合同名義上是外包，但實(shí)際用工管理卻符合派遣特征。一旦被認(rèn)定，企業(yè)可能面臨行政處罰及民事賠償風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)建議：

①合同明晰：與承包方簽訂權(quán)責(zé)明晰的外包合同，重點(diǎn)約定工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式等核心條款。

②管理隔離：發(fā)包方應(yīng)避免直接對(duì)外包員工實(shí)施管理，工作指令應(yīng)通過(guò)承包方指定的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人傳遞。

③財(cái)務(wù)隔離：所有費(fèi)用支付給承包方，由承包方為其員工發(fā)放薪酬、繳納社保，發(fā)包方切勿直接向外包員工支付任何報(bào)酬或福利。

2、選擇靠譜的承包方并督促其合規(guī)用工

?嚴(yán)格審查資質(zhì)：核查承包方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)、技術(shù)能力、資金狀況、市場(chǎng)信譽(yù)等。對(duì)于從事特定領(lǐng)域（如安全生產(chǎn)）的外包，需確保其具備相應(yīng)許可。

?評(píng)估合規(guī)記錄：了解承包方過(guò)往的用工是否規(guī)范，是否發(fā)生過(guò)勞資糾紛。

?避免“異地外包”陷阱：謹(jǐn)慎選用在本地?zé)o分支機(jī)構(gòu)、未為員工在本地參保的外地承包方。

?督促其合規(guī)用工：例如要求承包方與其員工依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其員工的勞動(dòng)安全、支付勞動(dòng)報(bào)酬。