近日，國務院辦公廳印發《促進殘疾人就業三年行動方案（2025－2027年）》，持續提升殘疾人公共服務，加強就業幫扶，推動殘疾人實現更充分、更高質量就業，共享發展成果。此次印發的《行動方案》都有哪些重點呢？對企業有什么影響呢？今日，歡創集團將為企業及用工單位進行重點政策解讀。

一、五大重點行動

ü 聚焦落實“按規定比例安排殘疾人就業”，實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動和企業助力殘疾人就業行動；

ü 聚焦“較為充分就業”，實施促進殘疾人自主創業、靈活就業行動和促進殘疾人輔助性就業行動；

ü 聚焦幫扶“重點群體”，實施殘疾人大學生就業幫扶行動、農村殘疾人就業幫扶行動、盲人就業幫扶行動；

ü 聚焦“完善就業服務、解決結構性矛盾”，實施殘疾人就業服務提升行動和殘疾人職業能力提升行動；

ü 聚焦“加強權益保障”，實施殘疾人勞動就業權益保障行動。

二、企業單位新任務

1、實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動

省級、地市級編制50人及以上的機關和編制67人及以上的事業單位（中小學、幼兒園除外）安排殘疾人就業未達到規定比例的，應當制定工作計劃，設置崗位面向殘疾人招錄（聘），可按規定適當放寬開考比例、年齡、戶籍等條件，確保2027年底前至少安排1名殘疾人就業。 

2、實施企業助力殘疾人就業行動

l 國企義務：

·未達比例的國企每年至少參加1次殘疾人專場招聘，并參與殘聯雇主培訓。

·采購傾斜：國企招標時優先采購殘疾人用人單位或輔助性就業機構的產品/服務。

l 責任披露：履行殘疾人就業義務情況須納入企業社會責任報告并定期公布。

l 行業特惠：

·煙草專賣部門為殘疾人放寬煙草零售點數量/間距要求；

·鐵路客運站商鋪招商優先支持殘疾人創業；

·落實稅收優惠、金融扶持政策等。 

3、實施促進殘疾人輔助性就業行動

l 體系構建：

·地市級殘聯建立輔助性就業機構目錄，打造產品品牌。

·政府購買服務：將輔助性就業服務納入政府購買范圍，鼓勵社會力量參與。

l 重點幫扶：為精神障礙群體提供職業技能培訓與就業轉介。

4、實施殘疾人就業服務提升行動

l 精準督導：

·對連續3年未履約單位開展雇主培訓；

·對有潛力的單位至少走訪拓崗1次。

l 專業支持：

·普遍建立殘疾人就業輔導員隊伍；

·為孤獨癥等群體提供全鏈式融合就業服務。

5、實施殘疾人勞動就業權益保障行動

l 禁止歧視：審核就業人數時不得增設戶籍等限制。

l 嚴管服務商：

·對人力資源機構實施殘疾人就業服務信用和質量評價管理；

·殘聯定期抽查，嚴查勞務派遣機構侵權問題。